Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail a pris une grande ampleur en France. De nombreuses entreprises ont ouvert les portes du travail à distance à leurs employés, ainsi qu’à leurs stagiaires. Toutefois, certaines d’entre elles ont fini par remettre en question cette pratique. On assiste ainsi aujourd’hui à un mouvement qui favorise un retour vers le bureau traditionnel. La question qui se pose est : est-ce vraiment la fin du télétravail ? 🏢

Dans un espace tranquille, loin de l’agitation parisienne, Alexandre a décidé de quitter la capitale en été 2024 pour s’installer à Angers, dans le Maine-et-Loire. En tant qu’analyste de données chez Ubisoft, une entreprise de jeux vidéo, il profite d’un télétravail régulier, travaillant ainsi quatre jours par semaine depuis chez lui. Pour Alexandre, cette organisation professionnelle représente un atout indéniable pour améliorer son équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant une plus grande productivité. “Il est plus facile de se concentrer chez soi, car on est moins distrait par des bruits incessants ou des collègues qui passent dans le couloir”, confie-t-il.

Vers un retour au bureau ?

Cependant, cette situation pourrait ne pas perdurer. La direction de son entreprise envisage d’imposer un retour à trois jours de présence sur le site parisien. Alexandre avait créé son foyer à Angers avec sa compagne, également en télétravail. Si cette nouvelle mesure s’applique, il lui faudra alors envisager de faire six heures de trajet aller-retour trois fois par semaine pour conserver son poste. 🚆